PPA&K

Auditor Internal merupakan profesi yang memberikan kontribusi melalui pemberian keyakinan yang memadai (asurans) atas informasi yang diterima Direksi serta memberikan layanan jasa konsutansi kepada mitra dalam organisasi ketika membutuhkan dalam kerangka untuk peningkatan pengelolaan serta memberikan nilai tambah. Kemampuan auditor menjalankan perannya ini akan sangat berkaitan dengan kompetensi yang dibutuhkan. Dengan melaksanakan pekerjaan sebagai auditor dengan menerapkan kompetensi ditetapkan akan menghasilkan kinerja sesuai dengan standar profesi.

Kompetensi terkait kinerja auditor adalah kompetensi yang dibutuhkan untuk merencanakan dan melaksanakan penugasan audit internal yang sesuai dengan standar profesi. Kompetensi yang berkaitan dengan kinerja berikut ini.

No	Pengetahuan	Uraian terkait pengetahuan
1	Tata Kelola Organisasi	Tata kelola organisasi adalah pemahaman mengenai proses pengelolaan organisasi dimana auditor bekerja
2	Fraud - tindak kecurangan	Segala aktivitas yang illegal berupa penipuan, tersembunyi, yang merusak kepercayaan, yang dilakukan untuk mendapatkan kekayaan, properti, atau menghindari pembayaan untuk kepentingan pihak tertentu
3	Manajemen Risiko	Kompetensi mengenai pengelolaan risiko mulai dari proses identifikasi, analisis, evaluasi, dan penanganan risiko yang berpotensi mengganggu pencapaian tujuan
4	Pengendalian Internal	Kompetensi mengenai pengendalian internal adalah pengetahuan mengenai proses yang dijalankan oleh pimpinan dan seluruh personil dalam perusahaan untuk mencapai tujuan
5	Perencanaan penugasan: Tujuan dan ruang lingkup Penilaian risiko Program kerja, dan Sumber daya	Pengetahuan mengenai perencanaan penugasan adalah pengetahuan berkaitan dengan pedoman pelaksanaan pekerjaan audit sesuai dengan standar 2200 - Perencanaan Penugasan
6	Pelaksanaan penugasan: Perolehan informasi Sampel Teknik audit berbantuan komputer Data analitis Bukti audit Pemetaan proses Review analitis, dan Dokumentasi penugasan	Kompetensi atas pengetahuan terkait dengan pelaksanaan penugasan sebagaimana dirumuskan dalam standar 2300 – pelaksanaan penugasan
7	Hasil penugasan Kualitas komunikasi Simpulan Rekomendasi Pelaporan Risiko residu dan penerimaan risiko Rencana tindak lanjut, dan Hasil pemantauan	Kompetensi berkaitan dengan pelaksanaan penyusunan laporan hasil penugasan (standar 2400) dan pemantauan tindak lanjut hasil penugasan (standar 2500)

Ketujuh pengetahuan mengenai pelaksanaan penugasan ini sangat menunjang keberhasilan dalam menjalankan peran memberikan asurans serta mendukung pelaksanaan konsultansi.

Tingkatan pemahaman untuk tiap pengetahuan terkait pelaksanaan penugasan pada tingkatan penguasaan terurai berikut ini.

No	Pengetahuan	*General Awareness*	*Applied Knowledge*	*Expert*
1	Tata Kelola Organisasi	Menjelaskan konsep pengelolaan organisasi	Melakukan deteksi berkaitan dengan kebijakan tata kelola, penerapan tata kelola, dan struktur proses tata kelola	Memberikan rekomendasi untuk perbaikan dan peningkatan terkait kebijakan, proses, dan struktur tata kelola organisasi
2	Fraud - tindak kecurangan	Mengetahui mengenai berbagai jenis tindak kecurangan, risiko kecurangan, dan memahami tanda indikasi terjadinya tindak kecurangan (red flag)	Melakukann evaluasi mengenai potensi terjadinya kejahatan dan bagaimana organisasi mendeteksi dan mengelola risiko fraud, menyusun rekomendasi untuk melindungi dan mendeteksi fraud, dan mengedukasi untuk peningkatan kesadaran akan tindakan fraud	Menerapkan teknik audit forensik dalam pencegahan dan pendeteksian fraud
3	Manajemen Risiko	Mampu menjelaskan konsep dasar mengenai risiko dan pengelolaan risiko; menjelaskan kerangka kerja pengelolaan manajemen risiko	Menggunakan kerangka kerja pengelolaan risiko dalam mengidentifikasi potensi tantangan, menilai efektifitas manajemen risiko dalam proses dan fungsi	Mampu melakukan penilaian efektifitas identifikasi dan pengelolaan risiko
4	Pengendalian Internal	Mampu mengindentifikasi jenis pengendalian	Mampu menggunakan kerangka kerja untuk menilai efektifitas dan efisiensi pengendalian internal	Melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi pengembangan pengendalian internal; melakukan penilaian atas implementasi pengendalian internal
5	Perencanaan penugasan: Tujuan dan ruang lingkup Penilaian risiko Program kerja, dan Sumber daya	Menjelaskan peran dan aktivitas utama dalam menetapkan tujuan, evaluasi kriteria, dan ruang lingkup penugasan	Menentukan tujuan, evaluasi kriteria, dan lingkup penugasan	Melakukan evaluasi atas tujuan dan ruang lingkup untuk peningkatan kualitas penugasan
		Menjelaskan tujuan dalam melaksanakan asesmen risiko selama peencanaan penugasan	Menyelesaikan penilaian risiko secara detail termasuk penetapan risiko dan pengendalian utama	Melakukan evaluasi kualitas proses manajemen risiko selama penugasan
		Mampu menjelaskan tujuan dari program kerja penugasan	Mampu melakukan penyusunan program kerja penugasan	Mampu melakukan penilaian atas kualitas program kerja penugasan
		Mampu menjelaskan faktor yang mempengaruhi perencanaan kebutuhan staf untuk melaksanakan penugasan dan mampu melakukan penyusunan rencana penggunaan sumber daya lainnya terkait penugasan	Mampu menetapkan jumlah staf yang dibutuhkan dan sumber daya dalam penugasan	Mampu melakukan evaluasi atas penggunaan staf auditor dan sumber daya lain dalam penugasan
6	Pelaksanaan penugasan: Perolehan informasi Sampel Teknik audit berbantuan komputer Data analitis Bukti audit Pemetaan proses Review analitis, dan Dokumentasi penugasan	Mampu menjelaskan tujuan survey pendahuluan dalam penugasan, penggunaan checklist, dan kuesioner terkait risiko-kontrol	Mampu melaksanakan survey pendahuluan terkait lingkup penugasan, menyusun dan mengembangkan kuesioner serta checklist terkait risiko-kontrol serta mampu melakukan pemeriksaan informasi yang relevan selama penugasan	Mampu melakukan evaluasi atas aktivitas pengumpulan data dan informasi terkait penugasan
		Menjelaskan berbagai pendekatan dalam penetapan jumlah sampel termasuk kelebihan dan kekurangannya	Mampu menerapkan teknik sampel yang sesuai	Mampu melakukan evaluasi atas kegiatan penetapan sampel dalam proses penugasan
		Mampu menjelaskan tujuan, kelebihan, dan kekurangan penggunaan teknik audit berbantuan computer	Mampu menggunakan teknologi audit berbantuan computer	Mampu melakukan evaluasi atas penggunaan teknologi audit berbantuan komputer selama proses penugasan
		Menjelaskan analisis data, proses analisis data, dan penerapan analisis data dalam pekerjaan audit internal	Mampu menggunakan teknik analisis data	Melakukan evaluasi atas penggunaan analisis data dalam pekerjaan audit internal
		Mampu mengidentifikasi sumber-sumber potensial untuk perolehan bukti audit	Mampu melakukan evaluasi atas kesesuaian, kecukupan, dan keandalan sumber potensial terkait bukti	Mampu mengembangkan pedoman untuk dijadikan dasar mengenai kesesuaian, kecukupan, dan kehandalan bukti
		Mampu menjelaskan tujuan, kelebihan, dan kekurangan teknik audit yang melakukan pembandingan	Mampu menerapkan pendekatan analitis yang sesuai dan teknik pembandingan proses	Mampu melakukan evaluasi efektifitas pelaksanaan teknik audit mapping process
		Mampu menjelaskan tujuan, kelebihan dan kekurangan dari berbagai teknik analisis review	Mampu menentukan dan Menerapkan teknik analisis review yang sesuai	Mampu melakukan evaluasi atas penggunaan teknik analisis review selama proses penugasan
		Mampu menjelaskan mengenai pentingnya dokumentasi kertas kerja terkait penugasan	Mampu menyusun kertas kerja penugasan dan mendokumentasikan	Mampu melakukan evaluasi atas dokumentasi penugasan
7	Hasil penugasan Kualitas komunikasi Simpulan Rekomendasi Pelaporan Risiko residu dan penerimaan risiko Rencana tindak lanjut, dan Hasil pemantauan	Mampu menjelaskan elemen dari laporan hasil penugasan	Mampu menunjukkan komunikasi hasil penugasan yang berkualitas, termasuk dalam komunikasi pendahuluan dengan klien penugasan	Mampu melakukan evaluasi atas dokumen komunikasi hasil penugasan
		Mampu menentukan elemen dari simpulan hasil penugasan	Mampu menyusun dan mengembangkan simpulan hasil penugasan	Mampu melakukan evaluasi atas simpulan hasil penugasan
		Mampu menjelaskan pentingnya menyajikan rekomendasi	Mampu merumuskan rekomendasi yang menjaga dan meningkatkan nilai organisasi	Mampu melakukan evaluasi atas rekomendasi penugasan
		Menjelaskan proses penyusunan dan penyampaian pelaporan	Mampu melakukan penyusunan laporan antara, laporan akhir, perolehan persetujuan, serta melakukan distribusi kepada pihak terkait	Melakukan review dan memberikan persetujuan atas laporan penugasan termasuk distribusi laporan hasil penugasan
		Mampu menjelaskan tanggung jawab Kepala Audit Internal dalam mengidentifikasi dan menilai risiko sisa (residual risk) dan proses untuk mengkomunikasikan risiko yang diterima manajemen	Mampu melakukan identifikasi risiko residu	Melakukan penilaian dampak dari resiko sisa serta mengkomunikasikan kepada para pihak yang berkepentingan
		Mampu menjelaskan hasil penugasan dan menjelaskan tujuand dari pelaksanaan tindak lanjut	Melakukan penilaian atas hasil penugasan, termasuk rencana tindak lanjut	Mampu melakukan evaluasi atas hasil penugasan yang dilakukan oleh unit audit internal
		Mampu menjelaskan pentingnya pemantauan dan pelaksanaan tindak lanjut berdasar disposisi dari hasil penugasan	Mampu melakukan pemantauan dan pelaksanaan tindak lanjut hasil penugasan untuk kemudian dikomunikasikan kepada manajemen dan direksi	Mampu melakukan evaluasi atas proses pemantauan dan pelaksanaan tindak lanjut hasil penugasan.

Demikian uraian mengenai kompetensi auditor internal dalam bagian kedua yang berisikan mengenai bagaimana pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan ketentuan dalam standar. Kemudian juga diuraikan mengenai pelaksanaan pengetahuan terkait pelaksanaan penugasan untuk setiap jenjang kualifikasi dari auditor tersebut.

Bagaimana penguasaan kompetensi anda semua terkait pelaksanaan pekerjaan auditor internal ini?

KINERJA (PERFORMANCE)

Artikel Lainnya